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英国石油前CEO:没有出柜 我的人生不完整

来源:天下杂志 编辑:心同编辑 时间:2015-10-15 【投稿】 字体【

英国石油前CEOJohn Browne认为玻璃衣柜碎裂后,他的人生才真正完整,“我的友情大大增长了,和挚爱伴侣的关系也提升,这是我这辈子最大的快乐。没有这些,我的人生不完整。”

英国石油前CEO:John Browne

权倾一时的CEO、谎言、同性恋,几乎所有卖座元素,都出现在布朗“被出柜”的际遇里。走过风雨,他才发现,诚实做自己,对人生、对企业都是门好生意。

二○○七年五月一日,英国石油公司(BP)执行长布朗(John Browne)刚刚递出辞呈。

在他担任执行长期间,英国石油市值增加四倍。更曾有段时间,英国退休基金的配息里,每六英镑就有一英镑来自英国石油。

不论过去战绩如何辉煌,他下台的这一刻并不光采。当电梯缓缓而下,在浓荫广场等候的,是鲨鱼嗜血般的媒体记者,一个个正垂涎著名人执行长的同志买春落难记。

这出戏,所有的卖座元素全齐了──全球十强企业、权倾一时的CEO、情感隐私、谎言、金钱、同性恋。

时隔八年,布朗中文版自传《玻璃衣柜》上市,《天下》独家专访六十七岁的布朗。他自揭疮疤、回顾五十九年的双面人生,诉说如何被迫出柜,以及为什么要投身提倡企业中的同志权利,倡导同志平权。

问他为什么要写书,“我希望确保不会有人犯下一样的错,”他说。

长达59年的双面人生

布朗事业起步之初,就如同许多同志男女,焦虑、犹豫、自我怀疑。他用工作冲淡自我认同的挫折感,私生活和公众生活界线划分得非常清楚。

对他来说,出柜不会有任何好处,“现实层面的障碍太过艰巨。企业晋升的阶梯本身已经够滑不溜丢了,何必在你的升迁台阶上抹油?”

另一个布朗不出柜的原因,则源自社会风气和家庭影响。在布朗成长的年代,同性恋有罪,周遭一切都告诉他“同性恋是错的”。

布朗的父亲曾任陆军上尉,从不讨论自己的感受,也不期待孩子聊自己的感受。同性恋一词不在家庭脚本里,没有讨论性取向的空间,甚至连布朗有没有女朋友这种基本问题,都不会被提起。

布朗的母亲是纳粹集中营的幸存者。她从小告诉布朗,“别和人说你的秘密”、“不要成为看得见的少数,因为艰巨时刻,少数族群就会被挑出来迫害”。

他过着双面人生,在办公室,没特别对什么人感兴趣。在办公室外,却过着极为隐密的第二人生,感情没有出路,他只能到酒吧认识同志。

随着职位愈来愈高,布朗对风险的嗅觉愈发敏锐,因为担心身分曝光,不敢上夜店或交男友,反而走上了更危险的路。

二○○三年,他透过网路,认识二十三岁应召男杰夫。九个月后,杰夫搬进了布朗的家,两人的生活和一般情侣一样,但布朗认为,两人的相识过程太难堪,他向最亲近的朋友谎称,他们是在公园慢跑认识的。

这段关系,最后在三年后以分手告终,布朗继续在经济上支持杰夫,只因“想当个好人”。

但当布朗停止经济援助后,杰夫出言恐吓,并把两人的故事卖给报社换钱。 ○七年一月,布朗接获媒体通知,打算爆料他与杰夫的点点滴滴,投下由权力、隐私和谎言炮制而成的震撼弹。

“被出柜”,让他丢了工作

媒体火力全开,新闻标题似乎把所有双关修辞、谐音和对仗语法全用上了。 “傲慢、谎言、同性恋丑闻压垮英国石油总裁”、“大谎言:石油总裁一千五百万英镑封口费失效”、“布朗勋爵:失去光芒的太阳王”及“他就差那么一点,就能成为大众怀念、尊敬的伟大人物”。

“这就像在读自己的讣文,”布朗说,“我暗暗担心,离开英国石油以后, 我的人生会就此完蛋。”

身为同性恋,布朗说,“这是我的一部份,我别无选择,就像生来就是黑人、白人、华人、女人。你会因为觉得当男人比较轻松,所以选择当男人吗?这不是你能选择的。”

布朗被迫狼狈出柜,还丢了工作。另一位一样身为世界前几大企业执行长、苹果公司执行长库克(Tim Cook),就比布朗幸运许多。

库克去年公开出柜,他近日受访时表示,对苹果公司同事来说,他的性向“就像一直存在于iPhone里的内建程式,只是他们还没有清楚掌握罢了。”

布朗十分敬佩库克,“库克早就告诉同事自己的性倾向,但一直没公开出柜。我认为他除了想保有隐私,也担心公开出柜会伤害工作。但他决定公开性倾向,不再费神隐瞒,把精力用来实现更多个人生活和专业目标,展现了很多人都没有的勇气。”

诚实做自己 对大家都好

把自己人生最低谷、最痛苦的经历公诸于世,并投入同性平权运动,某种程度上,代表了布朗的后悔,后悔自己当初没有更勇敢。

布朗说,他出书,希望告诉企业家,对雇主和员工来说,“出柜是桩好生意。”

他并非要企业或明星艺人利用各种手段,向同性恋者示好,趁机从同性恋消费者身上赚钱,或是拥抱“粉红经济”(pink economy)。

布朗从更宏观的角度,让最有权势的一方——企业管理阶层,打造对同志友善的环境与多元性别认同的职场文化,以包容性吸引最优秀人才。当员工无后顾之忧地做自己,才可以全心投入工作,提升生产力。

愈来愈多企业赞同这种理念。在台湾,游戏橘子堪称表率。同性恋员工同样享有婚假、产假、陪产假,以及在其他企业,只有异性恋或异性婚员工才有的待遇。

二○一三年,美国最高法院听取“婚姻捍卫法案”(DOMA)与加州八号提案时,有两百多家企业联名支持婚姻平权,包括苹果、花旗集团、微软、摩根士丹利、星巴克等。

因应愈发激烈的人才争夺战,《Fortune》五百强企业,渐渐把企业对LGBT(同性恋、双性恋及跨性别者)的包容性,视为必须的政策,而不只是种选择。一四年,这些企业中有九一%禁止歧视性倾向,六一%保护员工不因性别认同受歧视。

布朗认为,出柜是复杂、私密的事情,没有适用所有人的准则,理想的“完美一刻”永远不会到来,但在比较进步的社会,出柜的后果未必有大家想像地那么糟糕,不需要自己吓自己。

出柜,不代表一切从此顺遂!

布朗建议新鲜人在职场出柜。他告诉《天下》记者,许多毕业生在大学时出柜,但一到职场,又躲回柜子里,因为害怕出柜阻碍升迁,但“同志不该牺牲自己的幸福快乐,只为讨好那些观念陈旧的人。”

布朗承认,在亚洲社会,LGBT族群或许面临更多家庭限制,就连做自己都非常困难,很容易绑手绑脚,不易拥有完整的生活。在某些社会,这真的不是能简单克服的障碍。

出柜也不代表,人生会从此和平宁静,布朗说,“你仍会遇见让你不舒服的人,仍必须做出艰难选择;你仍会面对或大或小、或重要或琐碎的挑战。然而,我出柜的经验告诉我,你会更有能力处理这些事。”

但布朗认为,玻璃衣柜碎裂后,他的人生才真正完整,“我的友情大大增长了,和挚爱伴侣的关系也提升,这是我这辈子最大的快乐。没有这些,我的人生不完整。”

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