纽约专为同性恋者开办人才招聘会

　　上周在美国纽约市格林威治村的当地同性恋者社区中心，一次面向同性恋者的人才招聘会在一天内吸引了约2500位求职者排起长龙等候与招聘方见面，在空间有限的同性恋者中心大厅里，随处可见西装革履的应聘者、黑莓等各种手持移动设备和个人工作简历。　　名为“出来工作”的这一人才招聘会在去年就曾举办过，当初是为了向人们推荐对同性恋者包容友好的公司。在今年的经济和就业环境下，这一招聘会更成为不少人解决生活问题的希望所在。9月17日的招聘会有2000多人登记参加，实际前来的求职者则超过2500人，而当天招聘会总共只提供50个就业职位，就业形势与其它许多招聘市场同样紧张。　　前来求职的同性恋者有刚毕业的大学生，有最近失去工作的工商管理硕士，也有生意不好的小公司的老板，求职者们在同性恋者中心外排起的长队延伸到了整条街区。前来招聘的几十家公司机构有大有小，其中有HBO、CBS、强生、百事可乐和辉瑞制药等大公司，有纽约市的交通运输部等政府机构，也有一些同性恋者团体或媒体。与其它很多招聘会上的情况相同，在为同性恋者办的这次招聘会上，大公司摊位前的求职者人数也明显多于小公司的摊位。　　为举办这次招聘会，组织者专门参考了同性恋者反歧视组织HRC的公司包容同性恋者评分报告，联系对同性恋者友好的公司进场。一些排队等候的求职者对媒体记者说，他们想要的不只是简单的一份工作，也想找到一种感受和待遇。求职者们说，他们希望能在办公桌上毫无顾虑的摆出自己与同性伴侣的照片，希望在公司组织社交活动时能带上自己的同性恋人，也希望同性伴侣获得公司提供的家属福利和保险。　　一位在场的42岁的求职者对《纽约时报》记者说，在以前工作的公司里，当他告诉同事们自己跟某人一起看了场电影后，大家总会问“她叫什么名字”，以至于他实在听厌了这种问话，最后对大家说：“他叫比尔”。同事们虽然并不歧视他，但也对他保持距离，在一些社交活动中对他的在场会感到不自在。这位求职者认为，时间长了，同事们的这些感受多多少少会影响到他的工作升职机会，类似这样的微妙因素也促使他找一家真正具有包容同性恋者的企业文化和氛围的公司。

　　　　9月17日，在纽约市的同性恋者社区中心外排起长队等候应聘的求职者。